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Obelisco
Aprende a trabajar. La sutil ciencia de avanzar sin perderse
Vendido porEditorial Contrapunto
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$20.990
$22.990Características principales
Rango de Edad:
Sin Rango de Edad
Género Libro:
Economia y negocios
Número de Páginas:
224
Portada Libro:
Blanda
Todas las características
Características Generales
| Marca | Obelisco |
| Género Libro | Economia y negocios |
| Editorial Libro | Obelisco |
| Rango de Edad | Sin Rango de Edad |
| Público Recomendado | Adulto |
Diseño
| Portada Libro | Blanda |
Tipo
| Tipo de Producto | Libros |
Cantidad
| Número de Páginas | 224 |
Garantía
| Garantía Mínima Legal | 6 meses, a partir de la entrega del producto |
Otros
| Condición Producto | Nuevo |
Descripción
La sutil ciencia de avanzar sin perderse
La experta organizacional y aclamada autora de The Fix presenta esta guía única y reveladora con la que enten-der y cumplir las normas no escritas del mercado laboral (la clave para tener éxito y encontrar un propósito sin cambiar de identidad en el mundo corporativo actual).
Durante sus dos décadas investigando a diversas organizaciones, Michelle King ha descubierto que las perso-nas que tienen éxito cuentan con una habilidad única: saben cómo funciona su entorno laboral. Han aprendido a analizar cómo deberían comportarse y actuar al ser conscientes de las reglas informales (y no escritas) que existen más allá de la superficie, en vez de dejarse llevar por las directrices empresariales «formales».
La experta organizacional y aclamada autora de The Fix presenta esta guía única y reveladora con la que enten-der y cumplir las normas no escritas del mercado laboral (la clave para tener éxito y encontrar un propósito sin cambiar de identidad en el mundo corporativo actual).
Durante sus dos décadas investigando a diversas organizaciones, Michelle King ha descubierto que las perso-nas que tienen éxito cuentan con una habilidad única: saben cómo funciona su entorno laboral. Han aprendido a analizar cómo deberían comportarse y actuar al ser conscientes de las reglas informales (y no escritas) que existen más allá de la superficie, en vez de dejarse llevar por las directrices empresariales «formales».
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