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En este oportuno y provocativo libro, Tomás Chamorro-Pre-
muzic hace dos preguntas impactantes: ¿Por qué a los hom-
bres incompetentes les resulta tan fácil llegar a ser líderes?
Y, ¿por qué es tan difícil que avancen las personas compe-
tentes (sobre todo, si son mujeres)? Tras décadas de investi-
gación rigurosa, Chamorro-Premuzic señala que, pese a que
los hombres constituyan la mayoría de los líderes, tienen
peores resultados en comparación con las líderes femeni-
nas. De hecho, la mayor parte de las organizaciones equi-
paran el potencial de liderazgo con determinados rasgos
de personalidad destructivos, como narcisismo y exceso
de confianza. Es decir, estos rasgos pueden ayudar a que
alguien sea seleccionado para un papel de liderazgo, pero
son contraproducentes cuando la persona obtiene el pues-
to. Cuando las mujeres competentes (y los hombres que no
encajan en el estereotipo) no son tenidos en cuenta, todos
sufrimos las consecuencias. El resultado es un sistema pro-
fundamente defectuoso que recompensa ser arrogante en
lugar de humilde y ser gritón en lugar de sabio.
